人事处（党委教师工作部、教师发展中心）工作职责

人事处在学院党委和行政领导下，负责全院机构编制、岗位设置、人事管理、人才引进、队伍建设、职称评聘、薪资福利、社保事务等工作。主要职责：
1.负责起草、实施人事方面的规章制度；
2.负责全院内部机构编制、岗位设置、职称评聘；
3.负责编制实施用人计划，开展人事调配、人才引进工作，对未聘人员、编外人员进行管理；
4.负责教职工的考核、鉴定与奖惩、教育与培训；
5.负责教师招聘、资格认定、队伍建设；
6.负责工资晋升与教职工福利待遇管理；
7.负责有关奖励及荣誉称号人选的选拔、推荐；
8.负责教职工退休、退职、返聘审批及伤、残、亡的抚恤；
9.负责合同制人员的招录及临时工管理；
10.负责军转干部和退伍军人的安置；
11.负责科级及以下干部、工人和专业技术人员的考核；
12.负责师德师风建设及考核；
13.负责教职工人事档案整理、移交；
14.负责人事数据统计；
15.完成党委和行政交办的其它工作。