关于做好2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题申报工作的通知

晋财职院科字〔2024〕21号

各部门：

为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，充分发挥高端人才智库功能，提升人力资源服务就业、服务人才、服务经济社会发展的作用，现启动2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题申报工作。现将《关于申报2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题的通知》（附件1）转发你们，请各部门积极申报，现就有关事项通知如下：

一、申报要求

各申报人可参考《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究选题范围》(附件2)，围绕相关选题申报。也可在人力资源研究范围和应用领域自拟题目，选报有理论性、创新性的课题申报。

每位申请人只能申报一项课题，同一人员最多只能参加两个课题组。申报课题已获得其他资助的，或者同时多头申报的，不予受理。不得以已立项或结项的课题重复申报。

课题负责人应按要求推进立项课题实施，于2024年11月10日前完成结题。课题主要结项成果为1.5万字以上的研究报告。课题结项还必须具备下列条件之一:

(1)在公开出版的报刊发表学术论文(含论文集)或理论文章(2000字以上);

(2)出版专著;

(3)在课题研究报告基础上形成的决策建议被山西省社会科学院(山西省人民政府发展研究中心)《山西决策建议》或《山西社会科学》报采用。

    二、材料要求

    各部门需在2024年6月4日前将《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书》（附件3）一式三份交至科研与质量监控中心赵玲老师处，电子版发至科研邮箱sxcmky@126.com。邮件主题以及申报书均以“部门名称+课题名称+申请人”命名。

    附件1：《关于申报2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题的通知》

    附件2：《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究选题范围》

    附件3：《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书》

  人力资源专项课题申报附件.rar

                                                          科研与质量监控中心

                                                            2024年5月30日