一、品牌宣传
（一）完善“五微”平台，开展品牌宣传
目前，为推进“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌建设和宣传，专业群依托全省高校智慧思政大数据平台，加强学校网络思想政治工作中心建设，同时建设有系部网站，并开设“系部要闻”、“三会一课”等专门板块，对品牌建设相关工作进行宣传，网站点击量超过10000次。将网络思想政治教育与欧宝官方体育官网
服务工作相结合，推进“智慧团建”系统建设，目前100%的专业群学生均已注册“智慧团建”，相关团学活动依托“智慧团建”开展。会计系团委设有微信公众号，网站报道的同时，均在公众号进行转载，同时，公众号与学生起到良好互动作用，目前会计系学生公众号关注率超95%，每篇宣传报道均有超100条留言，在学生中起到了良好的宣传作用。已有6门在线课程在智慧职教MOOC平台上线运行，其中《资产评估实务与案例操作》课程被认定为省级精品在线开放课程，《会计信息系统应用》课程被认定为院级精品在线开放课程，《管理会计》《房地产估价》等4门课程已建设完成，等待认定，新立项建设11门在线课程建设。
“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌建设，将不断完善新媒体工作矩阵。用好“微信、微博、微视频、微网页、微课堂”五个平台五种手段，推进“思政课堂主渠道、学生素质拓展、班级团支部建设”的网络运用，将思政工作的触角不断延伸，切实打通“最后一公里”。坚持以微信、微博作为网络新媒体的主阵地，定期转发上级文件精神刊发原创文章，有效加强青年思想政治教育工作。积极拓展微视频、微网页、微课堂等新媒体平台，注册了抖音号、微视号，开通品牌微网页。同时，将在线开放课程引入课堂教学，丰富各门课程思政元素，完善了“五微”平台的网络工作布局。
品牌建设团队将于2022年5月前完成“五微”平台的注册工作，并安排专门人员对平台进行维护。2022年起，不断强化优化网络思政工作内容供给，用有温度有热度的原创内容吸引青年学生的关注，让思政教育工作更有趣根具亲和力，更聚焦更有针对性。并逐步引入学生主体参与“五微”平台运行，以系团委（学生会）新媒体中心为主要力量，下设编辑组、运营组、技术组、策划组和秘书组五个执行小组，旨在结合学校青年学生的特点，加强原创内容的供给。通过微信微博结合时事热点开展了各类线上活动，用大学生喜欢的流行语言和网络语言将思政原理讲明讲透，利用零碎时间，结合身边事由学生讲解传播心的体会。使得“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌逐渐深入学生。
（二）借助传统形式，开展品牌宣传
一直以来，专业群充分利用校广播站、宣传栏、黑板报、宣传活页、主题活动、课堂教学等方式开展文化育人品牌建设和宣传。《晋商文化》课程作为全校公选课，仅2021年累计选修人数超1000人，晋商文化品牌在学院受众广泛，100%师生均对其有所了解。通过主题团课、主题团日活动、座谈交流会、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等多种形式，组织专业群全体团员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。仅2021年，青年大学习共组织两季30期，平均应学3265人，实学3160人，学习比例达到96.78%。
“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌建设，将充分利用校广播站、宣传栏、黑板报、宣传活页、主题活动、课堂教学等方式开展文化育人品牌建设和宣传。将“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌建设与宣传有机结合。一方面，在品牌建设活动中，设计主题板报设计、主题团日活动、主题党日活动、开学第一课、主题广播剧等活动，丰富文化活动形式，将晋商文化、晋商精神渗透进学生大学生活全过程；另一方面，通过这些传统的媒介形式，加强品牌宣传。
品牌建设团队将于2022年7月前制定讨论设计相应的活动形式，并制定可行的活动方案，于2022.07-2023.01完成试点运行，在此过程中，如果形成良好的活动效果，达到一定的品牌效应，可邀请市级、省级、国家级媒体开展宣传活动，使“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌得到有效推广。
（三）分享交流融通，开展品牌宣传
近5年来，专业群承办山西省职业院校技能大赛5项，2021年协助学院承办山西省职业教育活动周，此外，专业群每年均会举办多次校际间交流、研讨活动，加强与兄弟院校间的交流、合作，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，携手为山西经济结构转型、区域经济发展、乡村振兴战略、数字经济赋能产业经济，共同奉献财经智慧、贡献财经力量。同时，通过三下乡活动、教师企业挂职锻炼、开展职业培训、为企业提供咨询服务等多种途径，宣传品牌建设，展现师生风采，受到社会广泛认可。
“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌建设，将通过定期进行品牌建设成果总结和经验分享，邀请兄弟院校前来参观、交流，有效促进品牌建设与宣传。品牌建设团队将于每年10月左右，利用技能大承办、职业教育活动周等活动举办和参与契机，向兄弟院校展现“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌建设成果，并分享、交流建设经验。品牌建设团队将于每年暑期，组织师生开展“三下乡”实践互动，并于每年9月-11月开展社会培训，同时，专业群教师将赴企业进行挂职锻炼、为企业开展咨询服务，通过多种途径加强政校行企交流，促进“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌建设和宣传，让红色基因，通过每一个微小细胞得到广泛传递。
二、品牌效果
（一）“五微”平台宣传方面
品牌建设团队将于2022年5月前完成“五微”平台的注册工作，并安排专门人员对平台进行维护。2022年起，不断强化优化网络思政工作内容供给，用有温度有热度的原创内容吸引青年学生的关注，让思政教育工作更有趣根具亲和力，更聚焦更有针对性。并逐步引入学生主体参与“五微”平台运行，以系团委（学生会）新媒体中心为主要力量，下设编辑组、运营组、技术组、策划组和秘书组五个执行小组，旨在结合学校青年学生的特点，加强原创内容的供给。通过微信微博结合时事热点开展了各类线上活动，用大学生喜欢的流行语言和网络语言将思政原理讲明讲透，利用零碎时间，结合身边事由学生讲解传播心的体会。使得“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌逐渐深入学生。
（二）传统媒介宣传方面
品牌建设团队将于2022年7月前制定讨论设计相应的活动形式，并制定可行的活动方案，于2022.07-2023.01完成试点运行，在此过程中，如果形成良好的活动效果，达到一定的品牌效应，可邀请市级、省级、国家级媒体开展宣传活动，使“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌得到有效推广。
（三）分享交流宣传方面
“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌建设，将通过定期进行品牌建设成果总结和经验分享，邀请兄弟院校前来参观、交流，有效促进品牌建设与宣传。品牌建设团队将于每年10月左右，利用技能大承办、职业教育活动周等活动举办和参与契机，向兄弟院校展现“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌建设成果，并分享、交流建设经验。品牌建设团队将于每年暑期，组织师生开展“三下乡”实践互动，并于每年9月-11月开展社会培训，同时，专业群教师将赴企业进行挂职锻炼、为企业开展咨询服务，通过多种途径加强政校行企交流，促进“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌建设和宣传，让红色基因，通过每一个微小细胞得到广泛传递。
三、品牌影响力
（一）人才培养优
随着“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌的建设和推广，学院会计专业群招生情况不断向好，每年招生规模均保持在2000人左右，在校生人数占学院一半以上。毕业生年底就业率各年均达95%以上，经调研，用人单位满意度超98%，为我省财经商贸行业贡献了大量人才。
（二）专业建设强
会计专业群中，会计专业为中央财政支持重点建设专业、省级示范校重点专业、优质校重点专业、特色专业、品牌专业、骨干专业；群内其他 4 个专业含央财支持实训基地项目1个，省级示范校重点专业1个、优质校重点专业1个、品牌专业2个、实训基地建设项目 5个、生产性实训基地1个。
（三）标志成果多
通过“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌系列工程建设，会计专业群学子在职业技能素养不断提升。在2021年山西省职业院校技能大赛中，专业群承办技能大赛2项，专业群师生获省级技能竞赛一等奖4项、二等奖6项、三等奖3项，技能竞赛奖项的数量和质量都有了很大提升。
（四）社会认可高
专业群经常与广州番禺职业技术学院、安徽商贸职业技术学院、山西财政税务专科学校、山西金融职业技术学院等兄弟院校交流、研讨，“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌建设获得兄弟院校的认可。同时，与用友新道科技股份有限公司、中联教育集团有限公司、厦门网中网软件有限公司等企业形成紧密的校企合作，向企业输送大量复合型技术技能人才，合作企业对“现代财商红色工匠育人工程”特色文化育人品牌认可度高。专业群的品牌建设成果，被网易新闻等多家媒体报道，在社会上产生良好品牌效应。
