退休几年了，有了大把空余时间，经常不由自主的回忆曾经的过往，脑海里常常会浮现出许许多多在欧宝官方app下载安装 （前身为山西省财贸学校）生活和工作的场景，如92年的省部级重点中专评估活动；2000年的国家级重点中专评估活动；由山西省财贸学校升格为欧宝官方app下载安装 申报活动；山西省商业厅人教处多次组织的全省七所商贸中专学校学生专业技能竞赛活动；多次参加的全省珠算和汉字录入技能竞赛活动；为天龙大厦、唐槐大厦等培训营业员；大家一起讨论教学改革，一起在午饭后商量欧宝官方体育官网 ，一起开会探讨学校建设和发展的大事；大家一起绿化、美化校园，一起创建省级精神文明单位，一起创建山西省模范单位等等。一些曾经历的困苦或温馨的人和事的场景也经常一幕一幕的浮现。从内心怀念那些给过我理解、支持和帮助的领导、同事和朋友们，感谢他们曾经的相伴。在那安静的校园中我们一起学习，一起成长。细细想来确有很多很多留下很深记忆且都是需要我感恩的事。今天我细述几件往事，既是回忆，也是感恩。
 

珠算和汉字录入竞赛

    不同的年代用来衡量一个学校职业教学水平和学生培养水平的内容和手段有所不同，但总会有与时代职业教育教学特征相适应的，大家公认的一些评价内容和手段。上世纪90年代，珠算竞赛和汉字录入是当时评价文科类职业学校教学水平和学生技能水平的重要内容和手段，学校的珠算技能在老师和学生的共同努力下，连续多年学生珠算技能竞赛取得了优异的成绩，受到省直珠算协会的肯定和表扬；计算机汉字录入在指导老师和选手的共同努力下，也连续几年在计算机汉字录入技能大赛中取得了骄人的成绩。这些成绩见证了学校老师的敬业精神和学校办学的实力。对他们那种为学生尽心，为工作勇于承担重任，为事业吃苦奉献的精神，一直心存敬佩，心存感激。
 

图书馆搬家

    学校新图书馆建成后，原在教学楼东配楼一、二层的图书馆要搬到新图书馆。暑假留校的10名勤工俭学的学生、图书馆全体工作人员和后勤的工人师傅们一起承担了图书馆搬家的任务。从拆卸书架，搬运书架，书架固定，搬运图书，上架整理，用了一周的时间，经过他们的共同努力，全部完成图书馆二层书库的搬家任务。那种干劲，那种责任心，那种精神，那场景，经常会在我脑海中浮现。我们的学生，我们的图书馆和后勤工作人员为了学生的学习，为了学校的发展，能吃苦，肯流汗，那情那景，总是难以忘怀，总给人以激励，给人以感动。    
 

承办全国商业会计模拟实训师资培训

    上世纪90年代，全国商科类学校都在积极探索如何提高学生实践能力培养，由呼伦贝尔商业学校开发的一套商业企业综合模拟实训资料，在全国商业学校广泛推广。我校也积极引进了这套资料，记得是在会计18、19班等班级开始使用，使用后的效果不错，当时全国商业教指委就决定由我校承办全国商业企业模拟实训师资培训班的任务。记得那次培训班从全国一下来了近50所学校的120多名教师参加了为期三天的培训。让我们记忆犹新的是，全国商科类那么多的学校、那么多的老师，来到山西省财贸学校，见识了山西省财贸学校的办学能力，见证了山西省财贸学校的师资水平，见证了山西省财贸学校的服务和管理水平，这样的大型活动，既扩大了学校的影响力，也提升了学校的美誉度。
 

为天龙大厦培训营业员

    天龙大厦在当时是太原市新建的一座比较高档的商业大厦，学校承办了为新建的天龙大厦培训营业员500人、为期半年的培训任务。培训人员之多，任务之艰巨，前所未有。但是在学校领导精心组织下，全体教职工齐心协力，圆满完成了培训任务。让我难以忘记的是，在学员住宿条件紧张的情况下，大家让出办公室，放弃午休，让出休息的房间，用于培训学员的宿舍。仔细回想每当学校发展中遇到一些大事难事时，总有一批员工能够识大体，顾全局，挺身而出，勇于承担责任，大家总能理解配合，齐心协力完成任务。
 

一年一度的教职工代表大会

    在学校工作期间，坚持每年年底召开教职工代大会。这一年一度的教职工代表大会制度，对听取民意，了解民情，为学校科学决策，民主管理，依法办学，起到了举足轻重的作用。教职工代表大会的每次会议内容明确，在每年工作结束阶段，要向全体教职工汇报一年的工作情况及学校的财务收支情况，并提出下一年的工作目标和工作计划。每次开会时间固定，即在寒假放假前，由校工会组织全校教职工代表开会，会议都安排一定的时间，让代表们共同讨论学校发展大计和涉及职工利益的重大事项和重要制度；每次会议都充分体现了职工的主人翁精神。曾有两次根据工作需要临时召开教职工代表大会。每次教职工代表都能积极参与，认真讨论，热情的发表各种意见和建议，共同为学校的发展献计献策；每次会议都会有职工代表联名提出各种提案，学校都十分重视，对职工代表提出的各种提案，及时答复，及时组织办结，保护职工当家作主的积极性和主人翁精神。这种制度设计，调动了各方面的积极性，能多角度全方位听到职工的不同意见和建议，学校形成了一种制度性的、透明的、可预期的沟通渠道，使学校许多工作少犯错误，少走弯路。
    以上是在财贸学校工作期间经历的许多往事中的其中几件，之所以将这几件往事提出来一起回忆，是要告诉我们，学校有重视学生技能培养，重视师资教学能力和实践能力培养，重视为行业和社会服务的优良传统，也有勤俭办学，不断规范管理的实践。回忆这些往事就要特别感恩全体师生，我们有缘一起走过了那段平凡的岁月；感恩时代，为我们提供那种机会，考验我的智商和情商，考验我们的担当和负重能力，也为我们提供了为学校发展尽微薄之力的机会。今天想来，这些事还是很值得回味，也值得思考的。
在学校工作中，学生是我们的服务对象，凡是服务学生，围绕学生发展的事情，大家都是有信心、有决心也有能力也愿意去办好的。在学校工作的大大小小的事情历经无数，只要是服务学生的事，促进学生发展的事，大家都能形成共识，也能形成合力，也愿意积极努力办好每一件为学生服务的事情。
    在学校发展中，凡是服务教师，有利于提升教师教育教学能力和水平的事情，都能形成合力，大家也都有积极性，有能力，有担当，愿把这些事情做好，教师也都希望能与学校共同发展、共同成长。
在学校管理中，凡是有利于学校发展，提升学校形象的事，大家也能形成共识，凝心聚力，团结合作，努力完成各项工作。省部级中职学校评估，国家级中职学校评估，省级精神文明单位建设，山西省模范单位的创建，由学校升格为学院申报活动等都见证了我们职工的责任心和干事能力，见证了职工中蕴藏的巨大潜力和能量。
    在学校改革中，凡事先定规则，且大家都参与规则的制定，大家就都能认可，也都愿意执行。规则是用来维护团队秩序的，规则定了，大家就要执行。当然规则不可能是一成不变的，环境、条件变了，规则也要修改，也要完善。一句话，规则要大家制定，大家完善，大家遵守。特别在今天的社会文化环境下，制定大多数人都能接受的又能激励大家积极性的规则，既要有胆识，有担当，也要有智慧。
    面对学校的生存和发展，必须要有科学的管理，不管是学生的成长，老师的成长，学校管理者的成熟，学院的发展，都要构建科学的动力机制，完善监督机制。因为今天我们面对的是一个改革发展的时代，一个变革创新的时代，社会经济文化发展速度加快，新问题、新矛盾不断产生，如何抓住发展的机遇，努力激发制度活力，构建科学有效的动力机制，凝聚人心，激励干部职工作为，是学校必须要解决的根本性问题，特别是在社会主义市场经济条件下，以习近平同志为核心的党中央提出了要加快完善社会主义市场经济体制，让市场在资源配置中起着决定性的作用，这是习近平新时代中国特色社会主义思想在经济体制改革领域的具体体现。我们是一所培养财经行业专门人才的高等职业院校，一定要认真学习领会具体精神，面向社会，面向市场，选准学校发展目标，准确办学定位，推进科学管理，凝聚大家干事创业的正能量，构建学院可持续发展的长效机制。
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