“闲云谭影日悠悠，物换星移几度秋”。站在每一个历史节点上，人们总会无端感叹时光的流逝。回顾从40年前百十人的中专学校发展到今天六千余名在校师生的职业技术学院的历程，让人充满喜悦和自豪。此时此刻，我以崇敬的心情向曾为欧宝官方app下载安装 建设和发展付出巨大心血的人们致以崇高敬礼！
    人这一生总有一段或几段值得怀念和留恋的日子，每每回忆起来，总使人心潮滚滚，情不自禁。1985年在军队裁军一百万的大潮中，一夜之间为我20余年的军旅生涯划上了句号。此时，42岁，正在向前冲的路上，突然间让我脱去心爱的军装，一切从零开始，是做梦也没有想到的。
    1986年初，省军转办一张纸令我来到了省财贸学校工作。让我没有想到的是一个县团级单位的领导班子竟是这样一种状况：因为没有校长，一名副校长长期主持学校行政工作；因为没有党的书记，两名支部委员（其中一名是科级干部）支撑着一个势单力薄的校党支部；因为主持行政工作的副校长未进入支委，给党政之间的协调带来不小困难。这就是1986年初省财贸学校领导班子的现状。让人匪夷所思，又不得不面对。真是难为了那几位校领导和百十名教职工。我虽然是以学校书记的身份来的，但正式任命是半年以后的事（对我任命的同时，商业厅宣布财贸学校实行校长负责制）。对我任命不久，选举产生了山西省财贸学校史上第一届党委。这是财贸学校政治上的一件大事。人们对新一届党委寄予厚望。然而，政治形势的变化让许多国人始料不及。一股资产阶级自由化思潮正向全国范围蔓延，且来势凶猛，直击共产党的领导。一个时期，怀疑、排斥、架空、甚至否定党的领导的言论、行为甚嚣尘上，不可一势。许多企事业单位党的组织处于困惑无助状态。这段时间党组织能做到的除了组织党员念念报纸就是收缴党费两件事。由于党的领导作用的削弱，人们思想的极度混乱，资产阶级自由化的猖獗，终于导致了“89政治风波”。一批批大中专院校学生走向街头。关键时刻，学校党组织、党员干部深入学生中间开展劝导、引导和艰苦的思想工作，从而防止了局势进一步恶化。财贸学校新一届党委就是在这样一种大的政治气候和环境下挺过了第一届任期。幸运的是财贸学校的教职工都还好，对我很善待，对学校党组织很支持。在大家帮助下，逐渐适应了这个新的环境。但真正融入这个新集体，被大家所接纳，所认同，到和你一起干，单凭良好的愿望和踌躇满志的抱负是做不到的，一切都要经过时间和实践的检验，这一检验就是15年。2001年5月中共山西省委、省人民政府授予山西省财贸学校“模范单位”称号，这是党和人民给予这所中专学校建校以来最高的一项荣誉。几个月后我退居二线，整整做了十五年的校党委书记，期间陪伴过三位校长。他们都是很能干的校长。十五年，弹指一挥间，细回味，感概万千。十五年中，最难忘记的是前五年，最让人怀念的是1990至2001年的这段日子。所以值得怀念，用时任商业厅主管学校工作的乔万峰副厅长的话：“这是财贸学校历史上最好的时期！”用现在的话说，就是黄金时期。她的评价是有感而发，比较实事求是。因为这一时期，财贸学校春风和煦，风平浪静，人气正高，事业蒸蒸日上。从以下获得的荣誉中可以看出当时学校的发展态势。进入90年代后，随着学校党建工作的加强和形势的变化，学校党委先后被商业厅机关党委、省直工委授予先进党组织，学校被省委省政府授予先进集体，又先后被省政府、国内贸易部授予省部级重点中专学校、国内贸易部重点中专学校。96年后学校发展速度、质量全面提升，驶入快车道。97年被省人民政府命名为“山西省德育示范学校”，99年被省文明委授予“山西省文明单位”称号，2000年被教育部命名为国家级重点中专学校，2001被省委省政府授予“山西省模范单位”。我个人曾在93年、94年先后被中共山西省委授予“优秀党务工作者”和“优秀共产党”荣誉，并在很长一段时间担任山西省中专和职业院校政治思想研究会会长职务。从一个侧面反映了当时财贸学校在党建和政治工作方面的成绩。一个基层单位在一段时间内取得这么多成绩和荣誉，在商业厅系统是唯一的。在全省中专学校中也算是个奇迹。
    财贸学校跨越式地发展和取得的辉煌成绩，证明了一点，财校人是有骨气、有血性的，只要正确引领，就一定会做得最好。
    财贸学校是怎样驶入快车道的呢？找回这个答案我认为对今后学院的建设和发展是有意义的。那是在一次商业厅举办的全系统科级以上干部“三讲”演讲会上，我结合财贸学校的变迁作了即席演讲，主题是“正气的力量”。其中讲到，财贸学校的真正转机是在1990年以后。1989年6月，党的十三届四中全会胜利召开，以江泽民同志为首的党中央把继续坚持改革开放，加强党的建设，大力加强思想政治工作，坚决反对资产阶级自由化、惩治腐败提到了治党治国的首要位置。党中央这一系列重大决定，对改变财贸学校的体制、机制和生态环境起到了十分重要的作用。随着党委领导下的校长负责制体制的建立和十三届四中全会精神的贯彻落实，党组织在学校的核心领导地位得到确立，党的思想政治工作得到进一步加强，干群关系，师生关系明显改善。人心思定，人心思变，人心思上的局面开始形成。根据学校当时发展态势，校党委工作重点逐步转向两个方面：一方面，通过抓改革为学校快速发展提供动力支撑；第二方面，通过抓校园文明建设为学校强大起来提供精神支撑。党政一班人对这两项重点工作心照不宣。
    改革说起来容易，真改起来难度不小。尤其是人事制度改革，牵一发而动全身。这场硬仗是对党政一班人胆略和意志的考验。人事制度改革的重点是改过去的任命制为全员聘任制，科级及科级以下人员全部竞争上岗。应聘者实行目标、责任、权利、风险共担。改革方案和实行过程一切都在阳光下进行。对热门岗位，抬高门坎，提高标准，优中选优。这对应聘者既是考验更是培养和锻炼。以学生科长岗位为例，在当时这是一个很热门的岗位（负责招生和学生毕业分配），这次竞岗时，校党委在学生科长的任职目标中特别增加了一条：学生宿舍管理一年内达到武警指挥学校学员宿舍的内务水平（事前已组织教职工参观过武警指挥学校的军事化管理）。这一刚性指标击中了欧宝官方体育官网 工作中的薄弱环节和难点，也让教职工真正理解了改革的意义。时任学校教务科副科长的王枝茂同志，以十分自信的态度在教工大会上公开竞聘这一职务。一年后，学生宿舍面貌果然大变，迎来很多兄弟学校参观学习。他用自己的实践兑现了诺言，不久，提升为学校副校长。实际上这次人事制度改革，学校在每个岗位上都增加了某些硬指标，因为我们的目的是调动每位教职工的积极性，让大家跳起来摘桃子。这次改革，触动最大、效果最明显的还是行政后勤部门。人浮于事，效率低下，推诿扯皮，无事扎堆，是困扰许多行政后勤部门的一种现象。于是这次改革，减人增效成为学校行政后勤部门最迫切的问题。要减人，减什么人，怎么减，减下来的人做什么，这是大家最关心的。需要统筹设计，否则事与愿违，造成混乱。为确保行政后勤改革万无一失，党政一班人约法三章，做到讲党性，讲大局，讲纪律；不徇私，不许愿，不整人（不许借精减人员对自己有意见的人进行报复），于是很快形成了一致意见。确定了行政后勤改革的十六字方针：统筹规划，合理分流，各尽所能，实现双赢。校职代会对改革方案经过反复修改后公布于众。学校食堂（大食堂一分为三）、商店、超市、锅炉房、澡堂、校园绿化、学生宿舍安全等，这些过去大多由校外人员和临时工干的工作全部面向在职行政后勤人员，实行竞标承包。一时间，那些有经营头脑，有一技之长，有吃苦精神的职工纷纷提交承包申请，还有提出停薪留职的等。通过这次改革，变化最大的数学生食堂。与改革前比，饭菜花样多了，价格合理了，服务热情了，食堂卫生更好了。尤其是炊事员与学生间的关系更融洽了。另一个变化是，留在行政后勤岗位上的人员比以前减少了，工作效率却提高了几倍。大家说，是竞争让人有了动力，双赢让人有了奔头，危机感让人变得勤奋起来。这场人事制度改革，并非所有人都很满意，中间曾出现过几个浪花，但不久就消失了。
    在推进学校改革的同时，以校园文明建设为抓手的德育工作，正如火如荼地展开。根据中共中央“关于社会主义精神文明重在建设”的要求，校党委提出财贸学校精神文明建设分三步走，抓好三个环节的工作思路。三步走是：第一步用一至两年时间建成文明校园，打牢精神文明建设基础；第二步，用两年左右时间建成商业厅、省直系统文明单位，为进入省级文明单位创造条件；第三步再用两年时间建成高标准的省级文明单位。抓好三个环节是：抓薄弱环节，增强精神文明建设的实效性；抓关键环节，把精神文明建设落到实处；抓制度机制环节，推动精神文明建设可持续发展。这三个环节，是实现“三步走”的重要保障。当时财贸学校管理工作中最薄弱的、难度最大的依然是学生宿舍管理。它是体现学生自律、自治能力和文明素养程度最集中的地方。就是这个学生宿舍曾发生过一个令人汗颜的故事。一次北营地区卫生检查团来到学生宿舍，因为宿舍地面卫生很差，积满污水，一名检查人员不慎滑倒在地，摔成骨折，住进医院。作为培养人才的地方，发生这样的事，让在场的学校领导十分难堪。可见当时欧宝官方体育官网 的状况和学生行为养成的缺失。建设文明学生宿舍成为新任学生科长王枝茂要兑现的第一个承诺。他决定派出新任副科长尤陶江与学生科干事张耀川，亲自蹲点学生楼，探索文明宿舍建设的路子和办法，从此揭开了学生宿舍管理新的一页。在建设文明宿舍取得初步经验后，校党委把校园文明建设及时推向建设文明班级、文明科室和争当文明教职工、文明学生等领域。校园文化、美化、绿化、净化四大工程迅速展开。植树种草，栽花育苗，美化环境，成为每个师生每周半天的必修课和最欢乐的时光。不久，一个文化氛围浓郁，精致而美丽的校园呈现在师生面前。校园文明建设使教工和学生的集体观念，劳动观念，文明意识得到锤炼、升华。校园内无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头的“四无现象”一度在社会上传为佳话。从而吸引了众多目光。不久，全省中专学校校园文明建设现场观摩会开在了财贸学校，受到百余名中专学校党委书记、省中专政研会领导的点赞。一时间来财贸学校参观考察者络绎不绝；独具特色的学生宿舍文化是校园文明建设最具标志性的成果，也成为财贸学校管理工作的一张名片。校园面貌的变化，学校声誉的提高，大大鼓舞了师生员工精神文明建设的信心。所谓抓住关键环节，就是抓住影响精神文明建设落到实处的关键人群。一段时间，我有幸作为省文明委“文明城市”评选工作组的成员到长治、晋城、阳泉等城市进行文明城市评选工作。他们的经验集中到一点，就是精神文明建设工作必须头头抓，抓头头，一抓到底。作为学校，这个头头当然是书记和校长，其次是科室的科长、主任和每个班级的班主任。校党委按照省级文明单位的要求，对每个科室、每个班级做到明确任务，压实责任，形成人人抓创建，人人有担当的局面。第三个环节就是抓建立创建文明单位的制度和机制。校党委及时制定出台了“文明科室”“文明班级”“文明宿舍”评价标准及表彰奖励办法。一年一度的财贸学校精神文明建设表彰大会成为最轰动学校师生员工的盛会。
    1999年是省财贸学校向省级文明单位冲刺的关键一年。在校党委的坚强领导下，党政一班人拧成一股劲，带领全校师生像精雕细刻一样认真做好省级文明单位验收工作。功夫不负有心人，省文明委一举通过了省财贸学校省级文明单位的验收。在全校师生庆祝大会上，当我高高举起“山西省文明单位”的牌匾时，台下响起雷鸣般的掌声和欢呼声。这年的年底，财贸学校每个教职工的工资卡上多了两个月的工资奖励。这是省委、省人民政府对省级文明单位职工的奖励，也是鞭策。
    从推进学校改革到校园文明建设，虽然只是学校工作的一部分，但它确实对重塑学校形象，凝聚学校各方力量，树立正气，调动一切正能量，造就和锤炼干部队伍起到了巨大作用。从而使财贸学校生机勃勃，一路前行。从一个台阶迈向另一个更高台阶，从一个目标奔向另一个更高目标，不断发展，不断壮大！
    耀眼的荣誉已成为历史，昔日的辉煌只剩下淡淡的记忆。唯有那棵棵参天的松柏和杨柳继续见证和讲诉着一代代财校开拓者美丽动人的故事。
年轻的朋友，中国已进入了社会主义新时代，让我们站在新的历史起点上，以新的作为，迎接省财贸职业技术学院更加灿烂的明天！
 

清平乐·财校梦
李居正
春雷一声，九州舞东风。尔肩负百年使命，屹立改革潮中。
四十年强校梦，俯首砥砺前行。昨日三晋称雄，明天跃上巅峰。

 

（为纪念欧宝官方app下载安装 建校四十周年而作）